11月17日下午，开云(中国)Kaiyun官方网站在新图书馆十楼会议室,召开单位（部门）目标管理考核实施意见修订工作会议，校党委委员、副校长黄友锐出席会议并讲话，单位（部门）目标管理考核指标牵头部门和配合部门负责人参加会议。
会上，黄友锐指出，单位（部门）目标管理考核实施意见修订工作，是为了进一步落实省委综合考核工作目标任务要求，根据省委意识形态工作责任制专项检查反馈问题整改意见，结合开云(中国)Kaiyun官方网站创建地方应用型高水平大学工作需要，而积极推进的一项重要工作。在学校原有单位（部门）目标管理考核工作基础上，有效对接省委综合考核工作目标任务，并学习借鉴了兄弟院校的经验和做法，初步决定按照党建目标100分、发展目标100分，对教学单位目标管理工作进行考核。为慎重稳妥推进单位（部门）目标管理考核实施意见修订工作，黄友锐要求，一要加强领导，做好顶层设计，各牵头部门和配合部门领导要亲力亲为，深入研究省委综合考核工作目标要求，优化设计考核指标体系，注重突出重点指标、特色指标和增量指标；二要完善考核工作方式方法，注重平时，加强过程管理，推进信息化平台建设；三要认真梳理考核指标，明确指标分类与归口，避免教学单位多头报送材料；四要按照规定程序和时间节点要求，各牵头部门需及时报送修订材料，督导考核办公室汇总后，要适时召开教学院部师生代表座谈会，深入征求意见和建议。
督导考核办公室主任程斌汇报了单位（部门）目标管理考核实施意见修订工作初步方案。与会部门负责同志围绕考核指标体系优化设计、指标内涵及分值权重以及提升考核工作可操作性和实效性等方面，提出了建设性意见和建议。（特约通讯员：张杰 摄影：陈宝 审核：程斌）
